CAS D'USAGE/BASE DE CONNAISSANCES

Le wiki de votre entreprise
Sur Telegram

Donnez à chaque employé un accès instantané aux connaissances de l'entreprise, aux politiques et aux procédures. Fini de fouiller dans les wikis ou d'attendre une réponse des RH.

// LE PROBLÈME

Les employés perdent des heures à chercher des réponses

Les informations critiques sont enfouies dans Confluence, Notion, Google Docs
Les nouvelles recrues sont submergées par une documentation d'intégration dispersée
Les RH et managers sont noyés sous les questions répétitives de politique interne
Des wikis obsolètes avec des informations contradictoires
Des silos de connaissances entre les départements
// LA SOLUTION

Des réponses IA instantanées depuis vos propres documents

Un seul bot qui connaît toutes les politiques et procédures de votre entreprise
Réponses instantanées en conversation naturelle, 24h/24
Les nouvelles recrues s'intègrent elles-mêmes grâce à des Q&R guidées
Toujours à jour — mettez à jour les connaissances, le bot s'adapte
Connaissances inter-départements accessibles à tous
// EXEMPLE DE CONVERSATION

Voyez-le en action

AcmeCorp KB BotEN LIGNE
Combien de jours de congé ai-je par an ? J'ai commencé il y a 6 mois.
Selon la politique de congés d'AcmeCorp (mise à jour en janv. 2026) : les employés en première année bénéficient de 15 jours de congés payés, calculés au prorata de la date de début. Comme vous êtes là depuis 6 mois, vous disposez actuellement d'environ 7,5 jours. Après votre premier anniversaire, cela passe à 20 jours/an. Les demandes de congés doivent être soumises au moins 5 jours ouvrables à l'avance via le portail RH.
Quel est le processus de remboursement des frais ? J'ai des reçus de voyage.
Voici le processus de remboursement des frais : 1) Soumettez les reçus dans les 30 jours suivant la dépense via le portail Finance. 2) Joignez les reçus originaux ou des photos claires. 3) Votre manager approuve sous 3 jours ouvrables. 4) La Finance traite les demandes approuvées chaque vendredi. 5) Le remboursement apparaît sur votre prochain bulletin de salaire. Pour les frais de voyage supérieurs à 500, l'approbation préalable de votre chef de département est requise. Voulez-vous le lien direct vers le portail Finance ?
// CAPACITÉS

Ce que votre bot de connaissances peut faire

CONNAISSANCES DE L'ENTREPRISE

Entraînez le bot avec votre documentation interne, manuels, procédures et guides. Il devient l'encyclopédie vivante de votre entreprise.

RECHERCHE DE POLITIQUES

Les employés posent des questions sur les congés, les avantages, les frais, le dress code — le bot répond instantanément avec des informations précises et sourcées.

ASSISTANT D'INTÉGRATION

Les nouvelles recrues sont guidées à travers les processus, outils et culture de l'entreprise. Fini les documents d'intégration de 50 pages que personne ne lit.

MULTI-DÉPARTEMENTS

Un seul bot couvre les RH, l'IT, la Finance, le Juridique et les Opérations. Les employés n'ont pas besoin de savoir à quel département s'adresser.

SÉCURISÉ ET PRIVÉ

Les données de votre entreprise restent privées. Chaque bot fonctionne dans un conteneur Docker isolé sans accès inter-locataires.

TOUJOURS À JOUR

Mettez à jour la base de connaissances et le bot s'adapte immédiatement. Aucune réentraînement, aucune interruption, aucune réponse obsolète.

// DÉPARTEMENTS

Idéal pour

RHService ITJuridiqueFinanceOpérationsIngénierie

Arrêtez de répondre aux mêmes questions encore et encore

Déployez votre bot de connaissances interne en moins de 2 minutes. Gratuit pendant le lancement.